Die Beratungsplattform für Berater und Arbeitgeber – zugeschnitten auf betriebliche Vorsorge und Benefits: gründliche Analyse, Konzeption mit Rechnern und Kosten-Nutzen-Analyse, Projektverwaltung, digitales Mitarbeiterportal und Dokumentenablage – und ein Dashboard, das auch nach der Einführung alles im Blick behält. Digital, einfach und für jede und jeden verständlich.
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Im Arbeitgeberportal entsteht die Struktur – im Mitarbeiterportal kommt der Mehrwert an. Beides greift ineinander.
Bevor gerechnet wird, wird verstanden: Was will das Unternehmen erreichen, und was braucht die Belegschaft?
Was kostet es, was bringt es dem Unternehmen, was kommt bei den Mitarbeitenden an? Daraus entsteht ein Einführungskonzept, das zum Betrieb passt.
Ein Dashboard für Arbeitgeber und Berater – im Projekt und in der laufenden Betreuung. Jeder sieht, was er braucht.
In wenigen Schritten erstellt – damit die Benefits bei den Mitarbeitenden ankommen, verständlich und jederzeit erreichbar.
Was gebraucht wird, liegt an einer Stelle – für das Unternehmen und, wo gewünscht, für die Belegschaft.
Benefits wirken, wenn sie gut kommuniziert werden – in jeder Unternehmensgröße. Das fängt bei den Unterlagen an und hört bei den Anlässen nicht auf.
Nach der Einführung geht es erst richtig los – die Plattform denkt im Regelbetrieb mit.
Alle betreuten Unternehmen an einem Ort: Analyse, Konzept und Umsetzung je Firma – nachvollziehbar begründet und gemeinsam mit dem Kunden bearbeitet. Das spart Zeit in der Einführung und in der laufenden Betreuung.
Klarheit, was zum Unternehmen passt, was es kostet und was es bringt. Jederzeit sehen, wo das Projekt steht – und eine Personalabteilung, die im Alltag entlastet wird.
Über einen persönlichen Link des Arbeitgebers ist alles verständlich erklärt – mit Rechnern für den eigenen Vorteil, den richtigen Ansprechpartnern und dem Weg zur Beratung.
Betriebliche Benefits wirken nur, wenn sie zum Unternehmen passen, gut eingeführt und von den Mitarbeitenden verstanden werden. Genau dabei hilft diese Plattform: den Überblick behalten, an das Wichtige denken, alle Beteiligten mitnehmen – und die Arbeit danach im Alltag leicht machen, vom ersten Arbeitstag bis zum Ruhestand.
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